Adequação à Nova NR-1: Gestão de Riscos Psicossociais
A saúde mental da sua equipe deixou de ser apenas um diferencial de RH; agora é uma exigência legal auditável a partir de maio de 2025.
Solicite Diagnóstico NR-1
Metodologia: Do Diagnóstico à Ação
1. Diagnóstico (COPSOQ)
Mapeamento de riscos como sobrecarga e liderança abusiva.
2. Liderança Receptiva
Treinamento para gestores abandonarem o comando e controle.
3. Blindagem Jurídica
Planos de ação para mitigar riscos e proteger o FAP.